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中工网讯 据河南工人日报消息，3月28日，河南省鹤壁市总工会启动2023年集体协商“集中要约”行动，旨在围绕职工关心的热点、聚焦企业发展的难点开展协商，因企施策，不断提高职工的获得感和安全感。

据了解，为了确保“集中要约”行动落到实处，鹤壁市总工会将与各县区总工会、产业工会和市属企业形成上下联动机制，各县区总工会也将不定期组织工会专职集体协商指导员深入企业，指导和帮助企业工会搜集整理与集体协商相关的资料、收集职工意见，提出协商要约，拟定协商方案，研究协商策略，确定协商内容，起草集体合同草案等，推进集体协商提质增效，帮助企业规范、有效开展集体协商，强力推进能级工资集体协商，引导职工技能和创新要素参与企业收入分配，提升技术工人薪酬待遇，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。本次集中要约行动重点推动新就业形态平台企业与工会、劳动者建立协商协调机制，定期召开会议，就计件单价、抽成比例、报酬支付办法、劳动量与劳动强度、工作时间、劳动安全与卫生和订单分配、奖惩制度、补充保险等直接涉及劳动者权益的事项开展协商，保障劳动者的知情权、表达权和建议权。

据介绍，本次要约的范围为货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态区域性平台企业或全国性平台企业在本地区的分支机构；生产经营正常，尚未开展集体协商和未签订集体合同的建会企业；集体合同（包括综合性集体合同和专项集体合同）已经到期，需要续签或者重新签订的企业、行业（区域）。（河南工人日报记者 张潇予）